Prévention des risques

Du terrain au DUERP

Un salarié, un manager, un élu du CSE ou vous-même avez repéré une situation dangereuse au travail. Transformez-la en une ligne prête pour le document unique : l'unité de travail, le risque, les faits, la cotation, les mesures en place et l'action proposée. Un outil gratuit pour les ressources humaines, les dirigeants et les référents prévention, quel que soit le secteur.

Notez la situation telle qu'elle a été observée : des faits, pas de jugement, jamais un nom.
Cotez-la avec l'échelle de votre entreprise, et proposez une action, un responsable, une échéance.
Exportez le tableau pour le DUERP, et imprimez les fiches pour la direction, le CSE ou le médecin du travail.

Chaque chiffre est un raccourci : il n'affiche que les situations concernées.

Nouvelle situation

1 Où, et quel risque

Unité de travail Le découpage de votre DUERP : un service, un métier, un lieu. Par exemple « Atelier de conditionnement », « Unité de soins 2 » ou « Cuisine ».

Poste ou tâche Par exemple « Réception des livraisons » ou « Toilette au lit ».

Famille de risque

2 Ce qui a été observé

La situation dangereuse, en faits Qui fait quoi, avec quoi, dans quelles conditions. Aucun nom de personne.

Dommage possible Ce qui peut arriver : des propositions s'affichent selon le risque.

Salariés exposés Combien de personnes rencontrent cette situation.

Mesures déjà en place Matériel, organisation, formation : ce qui protège déjà, même en partie.

Photo

Facultative. Aucune personne reconnaissable sans son accord. Elle est réduite et gardée dans ce navigateur.

3 Cotation

Gravité du dommage

Fréquence d'exposition

Maîtrise actuelle

L'échelle se règle dans « Réglages, fiches et exports ». Une cotation sert à classer les situations entre elles : elle ne remplace pas la discussion avec l'équipe.

4 L'action

Action proposée La mesure envisagée, ou celle proposée par l'équipe. Elle alimente le programme d'actions du DUERP.

Principe de prévention mobilisé

Responsable Une fonction plutôt qu'un nom : « Chef d'atelier », « Cadre de l'unité », « Services techniques ».

Échéance

État de l'action

Date de l'observation

Origine D'où vient l'observation : une visite de poste, un signalement, une réunion du CSE, une formation. Jamais une personne. Par exemple « Visite de l'atelier, novembre ».

Vos situations

Chercher

Unité de travail

Priorité

État de l'action

Trier par

Votre entreprise

Entreprise ou établissement

Effectif Il fixe les obligations du DUERP, rappelées ci-dessous.

Votre nom et votre fonction

Repères d'après la fiche officielle du site service-public, vérifiée le 22 juillet 2026, reformulés. Le texte en vigueur fait foi.

L'échelle de cotation

Aucune échelle n'est imposée. Prenez celle de votre DUERP : les mêmes niveaux pour la gravité et la fréquence.

Tenir compte de la maîtrise actuelle du risque. Elle fait baisser la criticité : bonne × 0,5, partielle × 0,75, insuffisante ou non évaluée × 1. Une situation bien maîtrisée descend ainsi d'une priorité. Coter les situations. Décochez si la cotation se fait ailleurs : le tableau sortira sans gravité ni fréquence.

Pour le DUERP et pour la direction

L'export s'ouvre dans Excel, une ligne par situation, avec les colonnes habituelles d'un document unique. Le tableau copié se colle dans Word ou dans un courriel. Les fiches imprimées, une par situation avec sa photo, servent à présenter les situations à la direction ou au CSE.

Sauvegarder

Ce navigateur garde vos saisies, mais il peut les effacer sans prévenir. Le fichier est votre vraie sauvegarde : il se reprend sur n'importe quel appareil.

Aperçu des fiches, telles qu'elles seront imprimées : une par situation, puis le tableau récapitulatif.

Ce que l'outil ne fait pas. Il ne remplace pas votre document unique : il prépare des lignes à y reporter, après discussion avec l'équipe et, s'il existe, le CSE. Le DUERP reste établi et mis à jour sous la responsabilité de l'employeur.

Vos données. Rien n'est envoyé : tout reste dans ce navigateur, photos comprises. Il peut l'effacer, par exemple lors d'un nettoyage de l'historique. Le fichier que vous enregistrez est votre vraie sauvegarde.

Pas de données de santé. Une situation décrit un travail, pas un salarié. Aucun nom, aucune information de santé sur une personne que l'on pourrait reconnaître, ni dans le texte ni sur les photos.

Un outil gratuit d'ESE Formation, organisme de formation en prévention des risques professionnels, à Valenciennes. Besoin d'aide pour élaborer ou mettre à jour votre DUERP, former vos salariés (PRAP, SST) ou les élus de votre CSE ? Notre accompagnement DUERP · www.ese-formation.fr · contact@ese-formation.fr · 06 49 51 03 75